工作性价比
把年薪、每周工作天数、每天工时与通勤时间换算成「有效时薪」，看看这份工作的真实性价比，也可以用来比较两个 offer。
有效时薪
—
全年投入
—
性价比
—
按税前总包估算，不含五险一金、个税、加班费与福利。
口径建议：比较两个 offer 时，统一按月薪 × 12 或总包计算，并保持「每天工作小时」与「通勤」的统计方式一致。
常见问题
有效时薪怎么算？
有效时薪 = 年薪 ÷ 全年实际投入小时数。投入包含每天的工作小时与上下班通勤时间，并按每周工作天数折算到全年。
评级标准是什么？
按有效时薪粗略分级：低于 50 元/小时偏低，50–100 元/小时中等，100–200 元/小时较好，200 元以上较高。只适合横向比较，不代表行业标准。
结果为什么和我算的不一样？
本工具按税前总包估算，未计算五险一金、个税、餐补、加班费与出差，也未扣除午休；把口径填一致后再比较会更准确。